FAQ recruteurs

Pourquoi travailler avec TechDoors.io ?

Nous proposons un nouveau format de recrutement hautement plébiscité par les sociétés de la FrenchTech qui veulent booster leur recrutement tech. En bref, s'inscrire et travailler avec TechDoors.io c’est :

1. accepter que le recrutement sur plateforme n’est plus viable et qu’il est temps de se lancer dans le recrutement physique plus efficace et pertinent : d’humain à humain.

2. choisir la recette magique déjà validée par : JobTeaser, Evaneos, ToucanToco, Quable, Content Square, Dailymotion, Deezer, et plein d’autres.

3. rencontrer en exclusivité 15 excellents profils qualifiés à une session et choisir dès le soir même qui vous re-voyez le lendemain chez vous.

Quel investissement est-ce que cela représente de participer à une TechDoors et d'y recruter ?

Pour participer à une soirée TechDoors, nous attendons un engagement financier de 500€, qui seront déduits des fees d’une embauche dès lors que vous recrutez 3 semaines après l’évènement.

En attendant de choisir une date de participation, vous pouvez également avoir accès aux derniers profils sélectionnés en cliquant ici. Pour chaque embauche, nous nous rémunérons au succès et vous ne payez que si vous recrutez un candidat rencontré sur notre plateforme ou à un évènement. Le tarif de commission pour un recrutement dépend du candidat : son niveau technique, son expérience, son salaire ciblé, sa rareté, etc. Généralement, cela représente un investissement de 15 à 18% du salaire brut annuel du candidat.

Quels profils de candidat vais-je rencontrer aux TechDoors ?

Nous travaillons avec des profils techniques, ayant un excellent niveau technique, allant du développeur au CTO. La séniorité des profils est variable, néanmoins elle se situe entre le jeune diplômé et le profil de tech d’une dizaine d’année d’expérience en moyenne. Il n’y a pas vraiment de règle, tout dépend de vos besoins à vrai dire : nous nous adaptons !

Quelles technos seront mises en avant lors des prochaines éditions ?

Tout cela dépend des différents besoins remontés par nos clients. Dès lors que nous réunissons 4 sociétés ayant des besoins centrés sur une stack similaire voire voisine, nous validons la thématique de l’édition suivante. Alors dîtes-nous sans plus tarder de quels profils vous avez besoin en ce moment ? bertrand@techdoors.io est à votre disposition !

Où aura lieu la prochaine TechDoors ?

Pour chaque édition, nous proposons aux entreprises participantes de hoster l’évènement. L’idée ? Permettre à une entreprise de mettre en avant son espace de travail et son environnement. 

Attention, à savoir que :

. il est nécessaire que la société soit en capacité d’accueillir 40 personnes minimum,

. Le staff TechDoors s’occupe de tout : boissons, buffet, installation de la salle mise à disposition, organisation du jour J,

. nous nous réservons le droit de choisir le lieu d’évènement dès lors que nous pensons avoir trouvé le lieu idéal pour accueillir l’évènement.

Comment être accepté sur la plateforme ?

Nous sélectionnons des entreprises qui proposent un job épanouissant et à même de séduire les meilleurs dév’ du marché. Nous nous gardons le droit de ne plus/pas travailler avec une entreprise si :

. nous doutons des challenges techniques qu’elle propose,

. nous constatons des abus sur la plateforme ou lors d’une TechDoors,

. nous avons de mauvais retours de développeurs vous rencontrant dans le cadre d’un recrutement.

LA DERNIÈRE TECHDOORS

Jeudi 26 avril, Paris 11

Édition mobile

TechDoors.io by JobProd

Leader du bonheur chez les développeurs en France depuis 2010, JobProd devient aujourd'hui le premier meetup de recrutement tech.